La maîtrise des savoirs de base est une condition sine qua non à tout salarié afin d’être autonome dans sa vie professionnelle et sécuriser son parcours d’emploi. Ces compétences sont une base importante pour acquérir de nouvelles compétences techniques dans tous les domaines d’activité. Ces difficultés peuvent être rencontrées par des salariés peu ou pas qualifiés, mais pas seulement. Alors, comment suivre une formation Savoirs de base adaptée ? Formademia vous explique tout.
Sommaire
Qu’est-ce que les Savoirs de base ?
Les savoirs de base désignent les connaissances liées à la plupart des activités ordinaires de la vie courante, à savoir :
- Écouter
- Parler
- Lire
- Écrire
- Appréhender le temps
- Appréhender l’espace
- Calculer/opérer sur des quantités et des grandeurs
- Raisonner
En France, 16 % des adultes en âge de travailler ont des difficultés avec les compétences de base. Aussi appelées compétences de base ou compétences clé, elles sont absolument nécessaires pour faire face aux situations de la vie quotidienne, professionnelles ou scolaires, en toute autonomie.
Les savoirs de base sont constamment mobilisés dans le monde du travail quel que soit le niveau de qualification et le poste occupé du salarié. Par exemple :
- Lire pour comprendre des consignes de sécurité ou un planning de travail
- Communiquer pour échanger avec des collègues et des clients
- Écrire pour remplir un cahier de liaison ou laisser une note
- Utiliser les mathématiques pour calculer des quantités ou faire des devis
En France, la formation Savoirs de base répond à l’obligation d’adaptation des salariés à leur poste de travail. Ainsi, cette formation participe au Plan d’Investissement des Compétences (PIC) de l’État. Ce dernier a pour objectif de renforcer les compétences et améliorer la qualification par la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, pour permettre un retour à l’emploi.
Conditions d’éligibilité : à qui s’adresse la formation ?
Les formations sont ouvertes aux adultes scolarisés en langue française, ayant une connaissance insuffisante des compétences de base et qui possèdent des difficultés à les appliquer dans des situations courantes professionnelles et de la vie quotidienne.
En effet, l’évolution rapide du travail et la place de l’écriture de plus en plus importante nécessitent des capacités d’adaptation des salariés. Certaines personnes sont donc fragilisées ou freinées dans leur évolution professionnelle à cause du manque de maîtrise du français et des mathématiques.
La formation Savoirs de base constitue donc un enjeu majeur pour les salariés, mais aussi pour les entreprises dans la lutte contre l’illettrisme. En effet, elle assure une source de développement personnel, mais également de compétitivité pour les entreprises.
Quelles sont les modalités pédagogiques de formation Savoirs de base ?
Il existe différentes formations accessibles afin de développer les compétences de base. En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, il est possible de prétendre à des enseignements différents.
Les objectifs de la formation
La formation Savoirs de base permet une remise à niveau en français et en mathématiques. Elle offre la possibilité d’obtenir le Certificat de Formation Générale (CFG) de l’Éducation Nationale. Ce dernier atteste l’acquisition de connaissances de base dans trois domaines généraux de formation :
- Le français
- Les mathématiques
- La vie sociale et professionnelle
La formation certifie également la capacité à évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Cela facilite l’employabilité et l’insertion professionnelle.
Le programme de la formation
En parallèle, la formation Savoirs de base est décomposée en deux modules organisés par objectifs d’apprentissage.
Remise à niveau en français :
- Langage oral
- Lecture
- Écriture et rédaction
- Vocabulaire
- Grammaire
- Conjugaison
- Orthographe
Remise à niveau mathématiques :
- Nombres et calcul
- Géométrie
- Grandeurs et mesures
- Gestion de données et résolution de problèmes
Quelle est la durée de la formation Savoirs de base ?
Pour ceux qui souhaitent suivre une formation Savoirs de base, il est possible de prétendre à différents apprentissages en adéquation en fonction de votre situation personnelle. Généralement, les organismes de formation s’adaptent au rythme de travail quotidien et à l’emploi du temps de chaque apprenant. À cet effet, une plateforme de e-learning est mise en place, en complément d’un accompagnement avec un professionnel spécialisé dans les Savoirs de base.
Dans le cadre des formations de Formademia, vous pouvez allier les cours individuels avec un formateur avec les cours sur la plateforme en ligne, accessible en toute autonomie.
Quels financements pour une formation Savoirs de base ?
Diverses sources de financement sont utilisées pour couvrir les frais de formation. En fonction de votre situation personnelle, vous pouvez bénéficier d’un dispositif adapté.
Le Compte Personnel Formation (CPF)
Vous pouvez solliciter des aides financières pour couvrir le coût de la formation. Parmi celles-ci, vous pouvez prétendre au CPF. Il s’agit d’un dispositif de financement octroyé à condition d’avoir cumulé des droits à la formation tout au long du parcours professionnel.
Afin d’être éligible, il faut remplir les critères d’attribution suivants :
- Être âgé de 16 ans et plus
- Être âgé de 15 ans, mais avoir signé un contrat d’apprentissage
- Le CPF est clôturé le jour où le titulaire revendique l’intégralité de ses droits à la retraite, sans prendre en compte les activités bénévoles et volontaires que l’employé exerce
- À 65 ans, le CPF est automatiquement fermé pour tous les salariés qui ont utilisé leurs droits à la retraite et qui n’ont pas repris le travail.
- Les retraités ayant dépassé cette limite d’âge et souhaitant reprendre une activité professionnelle, peuvent demander au service client d’ouvrir un compte CPF.
Les autres dispositifs d’aides
En parallèle du CPF, d’autres solutions de financement sont également disponibles, à savoir :
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est alloué aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
- L’AGEFIPH est dédié à toutes les personnes en situation de handicap et il met en place le fonds de financement
- Le Conseil Régional peut attribuer des aides sur examen de dossier, sous condition de ne pas bénéficier de ressources de la part de Pôle Emploi
Ces dispositifs peuvent être sollicités pour financer la formation Savoirs de base en cas de chômage. Pour ce faire, il faut être en mesure d’apporter les pièces justificatives adaptées au parcours professionnel choisi.
