Vous souhaitez recruter un nouveau salarié ou êtes en recherche active d’emploi ? Linkedin Jobs compte parmi les organismes qui vous accompagnent dans votre projet. Comment cela fonctionne et quelles sont les démarches ? Formademia vous en dit plus.
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Linkedin Jobs : Comment ça marche ?
Dans un contexte professionnel, Linkedin joue un double rôle, à la fois pour les recruteurs et les potentiels employés. Selon votre profil, vous pouvez en bénéficier de différentes manières.
En ce qui concerne le recrutement de nouveaux talents
Plusieurs étapes et avantages sont établis pour les dirigeants d’entreprise, souhaitant recruter de nouveaux salariés. En publiant une annonce en ligne avec Linkedin Jobs, toutes les données de la plateforme permettront de cibler les bonnes personnes. Ainsi, les candidats adéquats pourront être identifiés, avec les bonnes compétences et les expériences professionnelles suffisantes. Ce profil serait en mesure de remplir les objectifs demandés pour le poste.
En parallèle, la publication d’un nouvel emploi permettra d’attirer une audience, dont l’entreprise peut avoir besoin. Toutes les informations et données personnelles pourront être déployées via Linkedin Jobs. Ce ciblage personnalisé permet de confronter l’offre d’emploi aux candidats potentiels, ce qui faciliterait leur candidature.
Il est également possible d’évaluer et de noter les différents profils, puis de les classer au travers de ce réseau de Linkedin. Au travers d’outils de gestion et de filtrage, il sera possible d’apporter une meilleure notation des personnes concernées. Il sera également possible de les contacter pour converser sur le sujet et d’échanger pour avoir plus d’informations sur les qualifications.
Le réseau établit une communauté professionnelle et lui permet de s’engager. Tous les utilisateurs peuvent avoir accès à de nouvelles opportunités et offres d’emploi, pour faire avancer leur carrière professionnelle. Les membres et candidatures qualifiées seront prises en compte au travers de Linkedin Jobs.
En ce qui concerne les candidats en recherche professionnelle
Pour ce qui est des potentiels employés, la communauté de Linkedin Jobs leur permet de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles. Grâce aux outils et aux données du réseau, il sera possible de percevoir des offres adaptées au domaine et aux compétences acquises.
En axant ses recherches sur un secteur d’activité très précis, des offres d’emplois spécifiques peuvent vous être présentées. Vous pouvez également publier sur votre page personnelle, l’ensemble des compétences acquises et des expériences professionnelles. Cela permettra aux potentiels employeurs de visualiser et d’en apprendre davantage sur votre profil. Il vous est possible de lister toutes les certifications acquises lors de formations ou au sein d’établissements universitaires.
Enfin, vous aurez la possibilité d’envoyer un message de connexion auprès de professionnels, qui pourraient être intéressés par votre profil. Avec une telle interaction, vous ouvrez la conversation et établissez un premier lien avec votre potentiel employeur.
Quelles sont les solutions apportées par Linkedin Jobs ?
Pour favoriser les offres d’emploi et le recrutement au sein de la communauté, Linkedin Jobs met en place un certain nombre de solutions adaptées, telles que Viadeo. Qu’elles soient payantes ou non, vous pouvez en bénéficier selon votre profil.
En tant que recruteur, vous pouvez créer une page entreprise, favorisant votre réputation en ligne. La marque employeur est essentielle au travers du réseau social de Linkedin Jobs. Ainsi, selon vos préférences, vous pouvez établir :
- Un compte personnel à utiliser uniquement sur des actions de recrutement, que vous souhaitez mener pour votre structure
- Une “page pour votre entreprise” qui permet de communiquer sur l’actualité de votre entreprise
- Une “page carrière”, dans le cas où vous avez déjà à disposition une “page entreprise”. Ainsi, une rubrique “Emplois” pourra figurer en plus sur la page d’entreprise et permettra aux candidats présents sur Linkedin de dénicher des offres d’emploi et d’établir des publications urgentes dès lors que vous publiez de nouvelles offres.
Il est important d’enregistrer une description personnelle et une image, avant de créer votre compte professionnel.
La fonction de recherche avancée est également disponible parmi les solutions de recrutement de Linkedin Jobs. Un tel dispositif peut être accessible gratuitement. Il vous est donc possible de saisir de nouveaux mots-clés en lien avec votre poste et de choisir les icônes qui correspondent à votre recherche. Vous pouvez également effectuer une recherche booléenne.
Linkedin met également en place des solutions payantes, pour recruter les potentiels candidats. Il s’agit de “Recruiter” et “Recruiter Lite”. Ces outils payants permettent un gain de temps et une simplification des démarches de recherche pour trouver le profil idéal.
Avec cet allègement, il ne restera plus que l’analyse des données en lien avec le profil Linkedin de la personne correspondant à vos recherches.
Vous pouvez également établir un premier contact avec un candidat intéressant. Pour ce faire, vous pouvez l’inviter à rejoindre votre réseau, en utilisant votre compte personnel. Avec les outils de Linkedin, les messages “InMail” peuvent être utilisés.
Formations : Quelles aides de Linkedin Jobs ?
En parallèle des solutions payantes ou non établies par Linkedin Jobs, une nouvelle plateforme est également mise en application. Elle est axée sur les formations et différentes options d’apprentissage pour les professionnels, souhaitant renforcer leurs compétences. Il existe également Linkedin Connexion pour vous accompagner dans vos démarches.
Recruiter et Jobs est une nouvelle version de Linkedin Jobs, permettant de favoriser le recrutement pour les employés et entreprises. L’objectif principal est d’améliorer l’insertion professionnelle au travers du réseau. Pour ce faire, une version est accessible via une application mobile.
Cette plateforme de formation permettra d’en apprendre davantage sur l’utilisation de ce réseau social. En premier lieu, il sera possible de bénéficier d’une présentation des éléments indispensables à la création d’un profil personnel.
Des explications précises des procédures à suivre au cours de l’utilisation de Recruiter et Jobs pourront vous être apportées. En parallèle, il sera possible de découvrir les méthodologies et stratégies pour inclure des données spécifiques et personnelles, tout en étant visible aux yeux des employeurs.
Cette formation vise à rendre plus visible le profil d’une personne en ligne et de développer davantage la marque employeur pour les entreprises. La gestion des différents outils peut sembler être quelque peu compliquée à comprendre. C’est pourquoi, les séances d’apprentissage permettent de tout savoir sur ce nouveau réseau et l’utiliser parfaitement.
