Vous êtes salarié et vous souhaitez suivre une formation pour une reconversion professionnelle ? Plusieurs éléments doivent être pris en considération lors de vos démarches pour bénéficier de ce droit. Quelles sont les conditions à respecter et quelles sont les démarches à effectuer ? Formademia vous en dit plus.
Sommaire
Formations professionnelles : Quelles sont les premières étapes ?
En tant que salarié, plusieurs éléments sont à prendre en considération pour suivre une formation professionnelle. Cela concerne un certain nombre de démarches à effectuer avant de partir pour ces séances.
Les heures de formation disponibles
En premier lieu, vous devez vous renseigner sur les heures de formation auxquelles vous êtes éligible. Selon les horaires dont vous bénéficiez, vos droits ne sont pas nécessairement les mêmes. Vous pouvez vous rendre directement sur le site du CPF pour bénéficier de plus de renseignements sur le sujet. Pour ce faire, vous devez disposer d’un compte personnel de formation (CPF), vous permettant de répertorier toutes vos données sur une même plateforme.
Les solutions financières pour votre formation
En règle générale, si vous souhaitez suivre une formation, il vous est possible de bénéficier de plusieurs solutions financières différentes. Leur attribution peut varier en fonction de votre situation personnelle et des difficultés auxquelles vous faites face.
Ce dispositif d’aide constitue le moyen principal de financement pour les employés souhaitant suivre une formation. Cela permet de leur donner une chance dans leur recherche d’emploi et leur évolution de projet professionnel. C’est également un atout indispensable à incorporer au sein de votre CV pour ajouter davantage de nouvelles compétences.
Peu importe que vous soyez en CDI ou en CDD, il vous est possible de cotiser une fois par an et d’avoir accès à un montant spécifique pour se former. En ce qui concerne un contrat de travail à temps partiel, le calcul d’un tel montant est effectué de manière proportionnelle au temps de travail effectif.
En ce qui concerne le CPF pour un projet de transition professionnelle, il s’agit d’une possibilité à envisager dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou si vous voulez changer de travail. Bien souvent, ces formations durent longtemps et il est indispensable de s’absenter de son travail pour les suivre. Avec le CPF de transition, vous avez besoin d’une autorisation de la part de votre entreprise. En échange, il vous sera possible de retrouver un poste une fois que vous serez de retour.
Cependant, dans le cas où l’entreprise est responsable de ce désir de se former, alors elle se charge du financement des séances à suivre. C’est également un avantage pour votre évolution professionnelle.
Comment bénéficier d’une autorisation à la formation de votre entreprise ?
Dans le cas où vous souhaitez vous former tout en maintenant votre activité professionnelle, votre employeur doit absolument accorder votre départ. Cela concerne un contrat de travail sans interruption et un maintien des revenus de salariés.
Il est donc indispensable qu’il valide à la fois le contenu des séances et la durée de la formation. D’une part, vous devez respecter les délais légaux pour transmettre votre demande. Cette période est établie sur 60 jours avant le début pour les formations, qui durent moins de six mois et 120 jours pour celles qui sont plus longues. Vous pouvez adresser votre demande directement auprès du service RH sous forme écrite, disposant d’un délai d’un mois pour vous accorder une réponse.
Dans le cas d’une validation de la demande de formation
Dès lors que votre employeur valide votre demande de formation sur vos heures de travail, vous pouvez échanger avec le service RH sur l’organisation idéale pour associer votre vie professionnelle et votre formation.
En fonction du nombre d’heures à effectuer pour se former et de la formation que vous souhaitez suivre, vous pouvez organiser votre emploi du temps comme cela vous convient. Il est également possible de suivre une formation à distance. Ainsi, il est possible de prendre une journée, voire une semaine entière, tout comme il est possible de répartir toutes ces heures de formation sur plusieurs mois.
Dans le cas d’un refus de la demande de formation
À partir du moment où votre employeur a refusé votre demande de formation sur vos heures de travail, il vous est possible de faire usage de vos droits au CPF en dehors de vos heures de travail. Pour ce qui est des modules d’e-learning à la demande, vous pouvez également vous former lors de créneaux qui vous conviennent davantage, qu’il s’agisse du soir ou du week-end.
Ainsi, l’autorisation de votre employeur n’est pas nécessaire.
Quelles sont les différentes formations accessibles en tant que salarié ?
Dès lors que vous souhaitez suivre une formation certifiante, vous pouvez vous tourner vers différents organismes, permettant de renforcer vos compétences. Formademia vous propose différentes formations, adaptées à votre profil pour le bon développement des compétences.
Les formations du domaine de l’informatique
Pour vous donner un exemple, Formademia vous accorde différentes solutions, notamment dans le secteur de l’informatique. La formation des bases informatiques est établie à distance. Son objectif vise à :
- Envoyer et recevoir des mails
- Prévenir des attaques informatiques
- Maîtriser l’environnement de votre ordinateur
- Connaître les manipulations de base
- Utiliser Internet et effectuer différentes recherches
Adressée à tous public, cette formation est établie sur 36 modules, à savoir :
- À partir de deux heures de cours individuel
- 30 heures en e-learning
À l’issue de ces séances en ligne, il vous sera possible de bénéficier d’une certification du Ministère du travail et de l’insertion, référencée sur France Compétences. Les frais de cette formation sont établis sur 350 € TTC. L’évaluation sera effectuée sous la forme de contrôle continue tout au long de la formation.
La formation des langues étrangères
Peu importe l’activité professionnelle que vous exercez, il est très intéressant et judicieux d’effectuer une formation de langues étrangères, notamment d’anglais. En fonction de votre niveau, vous pouvez suivre le cours qui vous convient. Par exemple, pour ce qui est des débutants, les objectifs sont les suivants :
- Comprendre et s’exprimer en anflais
- Comprendre les écrits et les textes
- Acquérir du nouveau vocabulaire
- Acquérir des bases d’anglais différentes
Tout comme pour les autres séances, le seul prérequis est d’avoir un ordinateur et un bon accès Internet pour suivre la formation à distance.
Cette formation est développée en 50 modules, à savoir :
- 40 heures en e-learning
- À partir de deux heures de cours individuel
À l’issue de cette formation, vous pouvez bénéficier d’une certification TOEIC dispensée par ETS Global. L’évaluation est établie sous la forme de contrôle continu tout au long de la formation. Le prix est établi à 410 € TTC, variant en fonction du nombre d’heures de cours individuels.
La formation management
Formademia propose également une formation dans le domaine du management. Les objectifs visés par ces cours sont les suivants :
- Choisir un positionnement de leader
- Développer la motivation des équipes
- Disposer des bases fondamentales du management
- Apprendre à déléguer et se charger de la gestion de situation
- Bénéficier des bons réflexes et nouvelles postures d’un manager
Ce programme est accessible à toutes les personnes souhaitant suivre cette formation. Les personnes en situation de handicap peuvent également participer à une séance à distance.
Il y a 26 modules différents qui sont répartis de la manière suivante :
- 15 heures en e-learning
- À partir de deux heures de cours individuels
À l’issue de cette formation, il vous sera possible de bénéficier d’une certification de Manager des politiques publiques dispensée par IEPP Formation. L’évaluation est établie toute l’année sous la forme de contrôle continu.
Le prix quant à lui est fixé à 540 € TTC, variant en fonction du nombre d’heures de cours individuels suivis.
